【职场迷津】跟对人，很重要。-230SCDA
Simon Sinek:
Why good leaders make you feel safe。
为什么好的领导能给你安全感。
在回答这个问题前让我们先看看一个小故事。
美国一家制造业工厂Barry Wehmiller，2008年受金融危机冲击无尽破碎，一夜之间损失30%的订单明德格物。这对生产型企业是致命打击，公司负担不起员工工资了天眼神兔。为了节约1000万的人员成本，公司董事会开始讨论裁员计划，但公司老板Bob拒绝裁员：他不相信人头（headcount）能解决问题，他认为人心（heartcount）才有价值。但仍要控制成本，所以公司推出了休假计划：公司从上到下，金美幸从CEO到前台，每人都要接受为期四周的休假计划。员工自己挑时间休，不用一次性休完。Bob在宣布计划时说：我们每个人都牺牲一点，相比完全牺牲我们中的一部分人合肥四姐妹，要好很多。员工士气也因此上升，最后公司节约了2000万。不仅如此，出乎意料的是，员工开始互相帮助交易无薪年假。家庭条件更好的同事向家庭条件较差的同事购买年假打老儿丸。激战2视频我休五周阎孝国，这样我隔壁桌养了三个娃的父亲就可以只休三周。
领导力是种选择，而非权威。有些人（诸如华尔街的高管）有权威，我们服从他们但决不会追随他们。因为必要时他们会牺牲我们保障自己的利益。有些人即使没有身居高位我们依然会追随他们敬请惠存，因为他保护身边的人。
一种是做事干练很有能力的上司释广德，但是一出事就把你推出去顶锅；一种是不怎么作为来福士电影院，但你需要他帮助时，他会第一时间站出来帮你开心鬼上错身，甚至会提前预估你的工作量彭阳天气预报，主动给你预警的领导。你觉得你在谁手下工作会更加有动力呢。
这个故事给我的启示是：跟对人，很重要。
跟对一个合适的上司能给你带来更好的工作状态，会让你对这份工作有更深的归属感，不是吗？