吴幼坚【互助】军转干部参加面试需要注意在三处发“力”-风戈
吴幼坚
1感染力
就是用情绪感染现场的能力
面试考官由于一坐就是一整天，不可能时刻保持昂扬的精神状态，一般都是耷拉着脸的那个shi样子，但我们每名考生就不能一样阴沉着脸、皱着眉，就像别人欠你几百块钱似的，这样只能让现场的气氛越来越压抑。所以我感觉，一定要把你的阳光、自信展现在考官面前，进门别忘了自然地微笑（注意是自然地微笑，不是傻笑或者笑咧巴了）、两肩微微后张、挺胸收腹，用你良好的情绪状态带动考官，让人家看你的第一眼就感觉，你~就是他们想要的人，切忌苦大仇深、眉头紧锁、弯腰含胸驼背。
2亲和力
就是能够瞬间拉近和别人距离的能力
大家应该还记得珺君大神的作文，十八年前……十八年后……是不是感觉很亲切，是不是感觉瞬间没有距离了？其实面试也是一样。用人单位其实就是找一个能和他们融洽相处的看着顺眼的人，不是找一个理论高手，也不是找一个套路王，你的言语、眼神、语音、语调、肢体语言，都尽量做到让别人舒服，让人感觉到你的真诚和自然，就离成功不远了。还有一点很重要，就是低调低调再低调、谦虚谦虚再谦虚，谦虚低调是机关行事永远的主旋律，行政机关用人切忌张扬跋扈，那样会拒人千里。
3吸引力
就是能紧紧抓住对方注意力的能力
这里面，个人理解还有三点：
一是新，就是紧跟形势，什么语言新说什么
比如想要报考外交B的转友，那就必须把外事工作会议相关精神吃透；想要报考升态环境B的转友，那就必须把前不久召开的生态环境大会精神多看看；想要报考办公厅等综合口的转友，那就必须把大大在中Ban讲的那“五个坚持”记牢；想要报考党务口的转友，就必须把前不久召开的政zhi建设推进会有关情况背熟。另外，现在什么热就联系什么谈，比如到财政金融口单位，那就必须要提政F窄务问题、央妈财爸吵架问题；到医药监管口，那就尽量说说《药神》、疫苗等等情况。避免陈词滥调、大路货、口水话。
二是奇，就是人无我有、人有我多、人多我精，就是奇货可居
要知道，同一场面试，8-10位转友轮番进来，答的题目全都是一样的，在这种情况下，只有跟别人答得不一样，才能给考官留下比较深刻的印象。要想做到“奇”，不收藏一点套路是不行的，但这个套路一定是自然的、自己总结的、跟别人不一样的套路，千万不能生搬硬套，那样会出笑话的。试想一下，如果面试中，进来第一个人自我介绍用了“风花雪月”，考官感觉挺新鲜，然而，第二个人进来又是“风花雪月”，这时候考官往往是哭笑不得，那就尴尬了！
三是特，就是特殊，量身打造，现在流行的说法，叫私人订制
现在，很多转友在自我介绍时，都学会了用一些套路来穿针引线，但同时就存在另一个问题，就是说你为什么用这些套路的问题，有没有合理性，突不突兀，这是值得斟酌的。比如，我在到签卡的这家单位面试的时候，因为提前对单位进行了了解，发现其中有一项非常亮点的工作叫“织部工作法”，而这项工作的核心是“一二三四”，于是我就说，“听说咱们单位有一项重点工作叫织部工作法，受到了大大的批示肯定，其核心内容是一二三四，我也想借用这个一二三四来介绍一下自己，…………”。再比如，我到另一家中直文字岗面试的时候，自我介绍时说，“我面试的是文字岗，我理解文字岗应该主要和‘文’有关，那么我也想借用4个同音不同调的‘wen’来介绍自己，分别是‘温、文、稳、问’”。意思就是说，你用的套路，不能单纯为了套路而套路，还应该是和用人单位有关，为其量身打造的，后者当然更有吸引力。
来源：重读小马过河
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